成用的效度评估类型包括（）

1、与迈尔斯一布瑞格斯类型指标不同的是，大五人格模型的效度是有实证支持的。（）

与迈尔斯一布瑞格斯类型指标不同的是，大五人格模型的效度是有实证支持的。（）A正确B错误

2、评估人对测量工具的效度作出的一种直接判断，不能被证明，指的是（）。

评估人对测量工具的效度作出的一种直接判断，不能被证明，指的是（）。A表面效度B准则效度C结构效度D内部效度E真实效度

3、评估人对测量工具的效度作出的一种直接判断，不能被证明，指的是（）。

评估人对测量工具的效度作出的一种直接判断，不能被证明，指的是（）。A表面效度B准则效度C结构效度D内部效度E真实效度

4、绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩

绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。A绩效评估标准不明B第一印象C晕轮效应D趋中倾向

5、测量的效度包括两方面内容：第一，（） 的效度，第二，（）的效度。

测量的效度包括两方面内容：第一，（） 的效度，第二，（）的效度。

6、在社会研究中，最容易评估，也是最基本的效度类型是（）

在社会研究中，最容易评估，也是最基本的效度类型是（）A效标效度B内容效度C表面效度D预测效度