企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（ ）。

1、一般来说，在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，（）提高员工

一般来说，在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，（）提高员工的薪酬水平。A必须马上B可以一定幅度的C不能盲目的D应该考虑

2、提高人员素质是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行（），达到提

提高人员素质是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行（），达到提高人员素质之目的。A风险教育B基础文化教育C道德教育D专业技术教育E健康教育

3、企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（）

企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（）AA、物价性调整BB、工龄性调整CC、奖励性调整DD、效益性调整

4、在市场竞争中，企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系（）。

在市场竞争中，企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系（）。A占用人力物力，得不偿失B远水不解近渴，看不到实际效果C从社会招聘高素质职工，比自己培训省时省力D坚持培训...

5、企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )。

企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )。A物价性调整B工龄性调整C奖励性调整D效益性调整

6、企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（）。

企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（）。AA、物价性调整BB、工龄性调整CC、奖励性调整DD、效益性调整