薪酬水平及其外部竞争性的作用有（）。

1、甲企业平均薪酬水平比乙企业高，那么甲企业的薪酬外部竞争性比乙企业（）

甲企业平均薪酬水平比乙企业高，那么甲企业的薪酬外部竞争性比乙企业（）A一定高B一定低C不一定D以上均不正确

2、提高薪酬水平外部竞争性的定位策略（）、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型

提高薪酬水平外部竞争性的定位策略（）、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。

3、薪酬水平外部竞争性

薪酬水平外部竞争性

4、影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括()。

影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括()。A产品市场B劳动力市场C资源市场D企业组织

5、视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有()。

视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有()。A确保薪酬的吸引功能B确保薪酬足够吸引和留住员工C以劳动成本为中心D控制劳动力成本E使本企业的产品或服务具有较强的竞争力

6、为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行（）。

为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行（）。