人员招聘的目的并不是寻找具备合适思维方式的人，而是寻找具备合适经验的人。（）

1、专业技术人员运用逆向思维方法就是要形成一种观念，即在思维的过程中，并不是只存

专业技术人员运用逆向思维方法就是要形成一种观念，即在思维的过程中，并不是只存在一条明显的思维道路，对客观事物要向（）分析、思考。这样可以改变传统的立意角度，产生全新...

2、思维的（）是一种抽象的理论认识，思维过程并不是毫无目的的，而是有一定的形式、

思维的（）是一种抽象的理论认识，思维过程并不是毫无目的的，而是有一定的形式、方法，并按照一定的规律进行。A概括性B深刻性C逻辑性D批判性

3、某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神。由于缺乏外部招聘经

某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神。由于缺乏外部招聘经验，因此选择接班人的主要焦点放在内部的三位候选人身上：负责市场的李副总，行事大胆果断、雷厉...

4、某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神。由于缺乏外部招聘经

某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神。由于缺乏外部招聘经验，因此选择接班人的主要焦点放在内部的三位候选人身上：负责市场的李副总，行事大胆果断、雷厉...

5、某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神。由于缺乏外部招聘经

某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神。由于缺乏外部招聘经验，因此选择接班人的主要焦点放在内部的三位候选人身上：负责市场的李副总，行事大胆果断、雷厉...

6、甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。

甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。A正确B错误