企业的国际经营战略不同,其战略动因也就不同,则薪酬战略的服务目标也不会相同,在国际技术经营战略下,企业的薪酬战略目的是()。
- A提高产品质量,增加产品数量
- B降低产品成本,提高产品销量
- C提升技术水平,加快产品创新
- D扩大市场份额,提高销售收益
企业的国际经营战略不同,其战略动因也就不同,则薪酬战略的服务目标也不会相同,在国际技术经营战略下,企业的薪酬战略目的是()。
1、国际化企业的经营战略有产品出口战略、()、对外直接投资战略、国际战略联盟四种
国际化企业的经营战略有产品出口战略、()、对外直接投资战略、国际战略联盟四种类型。
2、企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略
企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是()A在企业初创阶段,适合采用低于市场...
3、确定国际企业的愿景、使命和经营范围的战略属于国际企业经营战略中的()
确定国际企业的愿景、使命和经营范围的战略属于国际企业经营战略中的()A竞争战略B职能级战略C业务级战略D公司级战略
企业选择本国中心战略作为国际化经营战略的目的是( )。A追求对东道国的环境做出更全面的反应B在全球范围内对公司的战略行动进行统一和协调C以高度一体化的形象和实力在国际竞...
5、采用国际战略的企业,其跨国经营的目标是通过获得全球经营效率提高全球市场的占有
采用国际战略的企业,其跨国经营的目标是通过获得全球经营效率提高全球市场的占有率。()A正确B错误
国际战略联盟的动因中,最普遍的是()AA、开拓市场BB、优势互补CC、有力竞争DD、分担风险