可学答题网 > 问答 > 管理学基础题库,管理学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

海德的归因理论可分为()。


海德的归因理论可分为()。

  • A情境归因
  • B个性倾向归因
  • C心理归因
  • D精神归因
参考答案
参考解析:
分类:管理学基础题库,管理学题库
相关推荐

1、根据现代国际法理论,下列行为中可归因于国家的行为的是()。

根据现代国际法理论,下列行为中可归因于国家的行为的是()。A甲国驻乙国大使汤姆以私人身份进行民事活动时侵犯乙国公民罗斯的权利B外国人埃玛在内国的权益被侵害后,内国有关...

2、维纳的三维归因理论把人们的归因方式分为()

维纳的三维归因理论把人们的归因方式分为()A内归因和外归因B运气好和运气差归因C稳定性归因和非稳定性归因D可控性和不可控性归因

3、凯利的三度归因理论把行为的原因分为三种,即()、()和()。

凯利的三度归因理论把行为的原因分为三种,即()、()和()。

4、根据韦纳归因模式理论下列哪一项属于内在的、不稳定的、可控制因素?()

根据韦纳归因模式理论下列哪一项属于内在的、不稳定的、可控制因素?()A能力高低B努力程度C工作难度D身体状况

5、海德的“归因理论”认为,归因可分为两类:一是()归因,二是个性倾向归因。

海德的“归因理论”认为,归因可分为两类:一是()归因,二是个性倾向归因。

6、韦纳的成就归因理论认为,个性进行成败归因有六个基本因素,各个因素按其特征可分

韦纳的成就归因理论认为,个性进行成败归因有六个基本因素,各个因素按其特征可分为原因源、稳定性、可控性三个维度,其中属于内部的,不稳定的,可控制的因素是()。A能力B努...