可学答题网 > 问答 > 招募与甄选题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

广播电视招聘广告不太适合的场合是()


广播电视招聘广告不太适合的场合是()

  • A需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候
  • B招募对象为专业性比较强的人员
  • C职位空缺有许多种
  • D在某一地区有足够的求职者
参考答案
参考解析:

广播电视招聘广告适合的场合包括:①需要迅速扩大企业的影响;②职位空缺有许多种,而在某特定地区又有足够求职者;③需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候;④要引起求职者对印刷广告的注意。

分类:招募与甄选题库
相关推荐

1、与外部招聘相比,企业更适合采用内部招聘的情形是()。

与外部招聘相比,企业更适合采用内部招聘的情形是()。A招聘经费非常有限B需要招聘的是初级岗位人员C现有人员不具备岗位所需的技术D缺少能提供新思想且具有不同背景的员工

2、电视、广播更适合进行说明型广告。

电视、广播更适合进行说明型广告。A正确B错误

3、一般情况下,报纸招聘广告比较适合于()。

一般情况下,报纸招聘广告比较适合于()。A某个特定地区的招聘B候选人数盘较大的地区C某个特定行业的招聘D流失率较高行业或职业E失业率较低行业或职业

4、对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是()。

对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是()。A招聘洽谈会B人才交流中心C校园招聘D网络招聘

5、与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况是()。

与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况是()。A企业计划用于招聘的费用非常有限B拟补充的是初级岗位人员C拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的D希望招聘到的人员熟悉本...

6、比较适合发布旅游企业招聘广告的媒体,主要有()。

比较适合发布旅游企业招聘广告的媒体,主要有()。A互联网B报纸C电视D专业杂志