按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）。

1、按照用工的不同性质和不同的用工目的，可以将劳动合同分为（）

按照用工的不同性质和不同的用工目的，可以将劳动合同分为（）AA、全日制劳动合同和非全日制劳动合同 BB、头劳动合同和书面劳动合同 CC、一般劳动合同和聘用合同 DD、...

2、根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为（）

根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为（）A权利事项争议B调整事项争议C个别争议D集体争议

3、根据争议标的的不同，劳动争议可划分为()。

根据争议标的的不同，劳动争议可划分为()。A关于劳动权力的争议B关于工作时间的争议C关于休息休假的争议D关于保险福利的争议E关于劳动利益的争议

4、根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动

根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议，一般称为权利争议。A正确B错误

5、按照工艺性质不同，可将劳动过程分为（）

按照工艺性质不同，可将劳动过程分为（）A生产过程和自然过程B程生产技术准备过程、基本生产过程和辅助生产过C程生产技术准备过程、基本生产过程、辅助生产过和生产服务过程D工...

6、依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。

依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。A单个劳动争议与集体劳动争议B权利争议和利益争议C个别争议和团体争议D国内劳动争议和涉外劳动争议