分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有()的工作机会。
- A优越性
- B舒适性
- C挑战性
- D替代性
分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有()的工作机会。
由于竞争对手可能向求职者提供替代性的工作机会,分析竞争对手在招聘和人力资源管理方面的政策,以及收集竞争对手的情报对于招聘竞争的成败至关重要。
有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有()。A竞争对手正在招聘哪类人员B竞争对手的招聘条件是怎样的C竞争对手采取怎样的招聘方式D竞争对手提供的薪酬水平是怎样的E竞争对...
对竞争对手信息分析的目的是为了确保本餐厅的()。A市场营销能够取得预期的目标B产品质量能够超过竞争对手C服务质量能够更好D市场促销能够取得更好的效果
了解竞争对手的有关信息是为了整垮对手。A正确B错误
4、对区域市场竞争状况的分析,首先应()竞争对手,其次()竞争对手。
对区域市场竞争状况的分析,首先应()竞争对手,其次()竞争对手。
5、对竞争对手和市场营销环境的公开可得信息的系统收集和分析被称作()
对竞争对手和市场营销环境的公开可得信息的系统收集和分析被称作()A内部数据B营销情报C市场调查D信息分析
竞争者信息是关于竞争对手()的总称A背景资料B产品信息C广告策略D竞争对手的消费者信息E未来趋势