发现法强调的四个问题是（）

1、诊断绩效问题时的四因素法是从知识、技能、态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的

诊断绩效问题时的四因素法是从知识、技能、态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的原因，但是这种方法容易造成（）。

2、人格研究的四个主要问题是什么？

人格研究的四个主要问题是什么？

3、创建团队首先要明确的四个基本问题是什么？

创建团队首先要明确的四个基本问题是什么？

4、发现热轴的四个基本环节是什么？

发现热轴的四个基本环节是什么？

5、试述培养基配制是应该注意的四个问题

试述培养基配制是应该注意的四个问题

6、项目变更索赔强调的四个阶段是（）

项目变更索赔强调的四个阶段是（）A投标阶段-标前做优项目B出图前阶段-工前优化设计C施工过程阶段-工中变更索赔D收尾结算阶段-工后清概补差