绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。

1、简述有效的绩效评价指标应该具备的几个主要特征。

简述有效的绩效评价指标应该具备的几个主要特征。

2、绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤，绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改

绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤，绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向，一般可以从下面（）进行分析。A环境方面B态度方面C障碍方面D策略方面

3、绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。

绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。A正确B错误

4、由于传统绩效管理中（）的观念影响，企业绩效反馈工作做得不到位。

由于传统绩效管理中（）的观念影响，企业绩效反馈工作做得不到位。A重业绩B重考核C轻业绩D轻沟通

5、绩效棱柱包含相互关联的几个方面是（）。

绩效棱柱包含相互关联的几个方面是（）。A利益相关者的满意B利益相关者的贡献C战略D流程E能力

6、绩效管理循环系统分为哪几个步骤？

绩效管理循环系统分为哪几个步骤？