职工在什么情况下应认定工伤？

1、在工伤认定中单位与职工存在争议的，一般情况下由（）承担举证责任。

在工伤认定中单位与职工存在争议的，一般情况下由（）承担举证责任。AA、职工或者其直系亲属BB、用人单位CC、用人单位的工会组织

2、按照《工伤保险条例》的规定，职工有下列情况可以认定为工伤的是（）。

按照《工伤保险条例》的规定，职工有下列情况可以认定为工伤的是（）。A出差途中，遭遇车祸受伤B加班期间，发生机械伤害C工作期间醉酒坠落致残D工作中帮助他人受到伤害E工作中发...

3、职工什么情况可以认定为工伤？

职工什么情况可以认定为工伤？

4、即使存在应认定或视同工伤的情形，若职工存在（）的情况，也不能认定或视同为工伤

即使存在应认定或视同工伤的情形，若职工存在（）的情况，也不能认定或视同为工伤。A故意犯罪B自杀C醉酒D吸毒

5、《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后，什么情况下应保留劳动关

《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后，什么情况下应保留劳动关系（）A职工因工致残被鉴定为一级至七级的B职工因工致残被鉴定为一级至六级的C职工因工致残被鉴...

6、职工有下列情况之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。

职工有下列情况之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。A因犯罪或者违反治安管理伤亡的B醉酒导致伤亡的C自残D自杀E患职业病的