任何()对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
- A组织或者个人
- B群众
- C劳动者
任何()对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
1、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()。A30个工作日内完成B40个工作日内完成C60个工作日内完成D90个工作日内完成
2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。AA...
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权()。A回避B进行阻挠C检举和控告D提起诉讼
4、对违反劳动保障法律、法规或者规章的举报、投诉的时效是多长时间?
对违反劳动保障法律、法规或者规章的举报、投诉的时效是多长时间?
5、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,以下处理正确的有()A对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定B对应当改正未改正的...
6、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。AA...