薪酬等级表

1、对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以

对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为（）A弹性工资体系B可变薪酬体系C非货币酬薪体...

2、下列属于薪酬等级表组成部分的是（）

下列属于薪酬等级表组成部分的是（）A薪酬等级数目B薪酬等级差别C工种等级数目D工种等级线E工种等级差别

3、薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（）

薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（）A宽带薪酬体系B窄带薪酬体系C能力薪酬体系D职位薪酬体系

4、薪酬变动范围与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级幅度越大

薪酬变动范围与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级幅度越大。A正确B错误

5、薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但

薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但一般的类型是()AA、分层式薪酬等级BB、固定薪酬等级CC、宽泛是薪酬等级DD、浮动薪酬等级EE、浮...

6、宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多，呈平行形。()

宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多，呈平行形。()A正确B错误