在理论界通常将（）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

1、马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础，这一理论在很多方面为员工福利制度的建

马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础，这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑，以下表述错误的是（）A指出了员工福利制度存在的必要性B为员工福利计划设计...

2、人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括（）（）（）（）（）

人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括（）（）（）（）（）等。A用足工时B教育C在职训练D职业流动E减员增效

3、人力资本理论的代表人物是（）

人力资本理论的代表人物是（）A亚当·斯密B阿尔弗雷德·马歇尔C加里·贝克尔D欧文·费希尔

4、在风险管理理论中，通常将损失分为四类：即实质损失、额外费用损失、收入损失和（

在风险管理理论中，通常将损失分为四类：即实质损失、额外费用损失、收入损失和（）。A人身损失B财产损失C责任损失D间接损失

5、人力资本理论兴起的时间是（）

人力资本理论兴起的时间是（）A二十世纪20年代末30年代初B二十世纪50年代末60年代初C二十世纪60年代末70年代初D二十世纪70年代末80年代初

6、人力资本理论认为（）是人力资本的核心。

人力资本理论认为（）是人力资本的核心。A投资B教育C知识D技能