运用交谈法进行组织需求分析调查时，决定交谈法能否达到交谈目标的关键在于交谈人

运用交谈法进行组织需求分析调查时，决定交谈法能否达到交谈目标的关键在于交谈人是否有一个启发、引导被交谈人讨论关键信息，防止偏离中心的提纲。

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分类：企业培训师(综合练习)题库,企业培训师（二级）题库

交谈法培训需求调查分为（）情况。AA、开放；BB、正式；CC、封闭；DD、非正式。

运用交谈法进行培训需求调查无法得到全面的资料和自发性回答。A正确B错误

采用交谈法进行培训需求调查，可以按照对象分为哪几类，每类人员交谈的关键是什么？

采用交谈法进行培训需求调查的优点有（）。AA.能够缩短决策的时间，尽快达成一致意见；BB.得到的资料全面、具有真实性；CC.能够了解问题核心，有效性较强；DD.能够得到自发性回答。

通过交谈法收集培训需求分析信息时，（）不属于具体流程中的环节。AA.确定培训目的；BB.确定需求信息；CC.确定交谈对象和人数；DD.准备交谈提纲。

采用交谈法进行培训需求调查的缺点有（）。AA.被交谈人可能会受到交谈人的影响，导致面谈结果的可靠性降低；BB.需要较多的人力、物力、时间投入；CC.交谈涉及的样本容量小；DD....

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