下列哪些情形应当在具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理,直至给予开除处分或解除劳动合同处理。()
- A以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的
- B在共同违规行为中负次要责任的
- C三次以上违规的
- D因违规行为造成案件、事故、经济纠纷、经营风险或经济损失、信誉损害的
下列哪些情形应当在具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理,直至给予开除处分或解除劳动合同处理。()
1、行政机关有下列哪些情形之一的,应当认定作出的具体行政行为违反法定程序()
行政机关有下列哪些情形之一的,应当认定作出的具体行政行为违反法定程序()
2、被申请执行的具体行政行为有下列哪些情形的,人民法院应当裁定不准予执行。()
被申请执行的具体行政行为有下列哪些情形的,人民法院应当裁定不准予执行。()A明显缺乏事实根据的B明显缺乏法律依据的C明显滥用职权的D重复处理行为
3、在邮储员工违规行为处理中,轻微违规行为应当主要给予()。
在邮储员工违规行为处理中,轻微违规行为应当主要给予()。AA、经济处理BB、批评教育CC、组织处理DD、纪律处分
4、下列()情形,可以在具体违规行为处罚档次基础上从轻、减轻处理。
下列()情形,可以在具体违规行为处罚档次基础上从轻、减轻处理。A违规情节轻微,造成的损失较小B违规后认识错误态度较好,能主动检查纠正错误,并积极采取补救措施,有效避免...
5、下列()情形,应当在具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处理,直至开除。
下列()情形,应当在具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处理,直至开除。A以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的B因违规行为造成事故、案件、经济纠纷、经营风险或者经...
违规销售、处理报废专卖品具体表现情形有哪些?