劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的

1、劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的

劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

2、依据《劳动合同法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意

依据《劳动合同法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”...

3、根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事

根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动...

4、《中华人民共和国劳动法》：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方

《中华人民共和国劳动法》：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同...

5、员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，

员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

6、劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳

劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。AA、3年 BB、8年 CC、10年 DD、15年