零售管理系统中员工二次薪酬分配的薪酬包括（）、（）和（）三部分。

1、将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配

将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（）战略。A防御者B探索者C跟随者D差异化

2、农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。

农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。AA、浮动工资BB、基本工资CC、综合补贴DD、奖金分配

3、加油站每月收到薪酬额度分配后，站长要在（）个工作日内分配，录入零售管理系统。

加油站每月收到薪酬额度分配后，站长要在（）个工作日内分配，录入零售管理系统。A1B2C3D4

4、加油站薪酬二次分配由（）进行审核。

加油站薪酬二次分配由（）进行审核。

5、在加油站完成薪酬二次分配后，人事管理员要在（）个工作日内将二次分配结果提交相

在加油站完成薪酬二次分配后，人事管理员要在（）个工作日内将二次分配结果提交相关部门，发放薪酬。A3B4C5D6

6、加油站员工薪酬分配的流程是：（）。

加油站员工薪酬分配的流程是：（）。A分公司管理部门通过系统下发加油站员工薪酬。B分公司管理部门在系统录入员工的分配薪酬。C片区在系统录入加油站员工的分配薪酬。D加油站站...