从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。
- A企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
- B员工个人承担培训成本，同时享受其收益
- C员工个人承担培训成本，企业享受其收益
- D企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益
问题
从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收
参考解析：
由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益，这种成本和收益安排方式是最有效率的。因此选B。参见教材P168
分类：第十二章人力资本投资理论题库,中级人力资源管理题库
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