编制人力资源规划的最后一个步骤是()。
- A设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制
- B制定人力资源总体规划和各项业务计划
- C设置人力资源规划的评估和调整系统
- D以上说法都不对
编制人力资源规划的最后一个步骤是()。
暂无解析
员工招聘的最后一个步骤是()。A征召B确定招聘策略C制定招聘计划D招聘评估
议题管理的最后一个步骤是()A议题的监测与识别B议题处理策略选择C议题处理D评估
计划的最后一个步骤是()A选定方案B反馈C评价方案D制订辅助计划E编制预算
4、企业人力资源规划编制一般包括四个步骤:①拟定方案;②设定目标与战略;③环境评
企业人力资源规划编制一般包括四个步骤:①拟定方案;②设定目标与战略;③环境评估;④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是()A③②①④B②③①④C①②③④D②①③④
人力资源规划的编制程序是怎样的?
编制人力资源规划的核心和前提是()。A人力资源的需求预测B人力资源管理系统的设计C人力资源的供给预测D人力资源供求平衡和协调