现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是

1、任职资格管理，包括对银行业金融机构的董事和高级管理人员进行（）等。

任职资格管理，包括对银行业金融机构的董事和高级管理人员进行（）等。AA、任职资格审核BB、任职期间考核CC、任职资格取消DD、任职资格档案管理

2、在公司进行清算期间，可以对直接负责的董事、监事、高级管理人员采取通知出境管理

在公司进行清算期间，可以对直接负责的董事、监事、高级管理人员采取通知出境管理机关依法阻止其出境，并申请司法机关禁止其转移、转让或者以其他方式处分财产，或者在财产上设...

3、在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。

在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。A同样困难B相对容易C非常困难D同样容易

4、（ ）对股东大会负责，对全行薪酬管理制度及高级管理人员薪酬方案进行监督等。

（ ）对股东大会负责，对全行薪酬管理制度及高级管理人员薪酬方案进行监督等。A董事会B监事会C高级管理层D董事长

5、现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各

现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发...

6、保险公司应当定期对高级管理人员和员工进行风险管理理念、知识、流程以及控制方式

保险公司应当定期对高级管理人员和员工进行风险管理理念、知识、流程以及控制方式等内容的培训，增强风险管理意识，同时将风险管理绩效与（）相结合，培育和塑造良好的风险管理...