工资总额同实物量、工作量挂钩办法包括()、()。
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1、按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》(中油辽字[
按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》(中油辽字[2008]165号)文件规定:对于非组织原因零星增减调动人员,三年内,工资总额由调入单位自行消化,...
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2、《企业年金试行办法》规定:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的()、
《企业年金试行办法》规定:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的()、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的()。A1/12,1/6B1/6,1/12C1/10,1/6D1/6,1/10
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3、工资总额同价值量指标挂钩办法包括()、()、()、()。
工资总额同价值量指标挂钩办法包括()、()、()、()。
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以实物形式支付的报酬,不应列入工资总额的计算范围。A正确B错误
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5、企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A②③④⑤B①②③④⑤C...
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6、工效挂钩的形式:工资总额与企业上交税利挂钩、()、工资总额与产量挂钩、()、
工效挂钩的形式:工资总额与企业上交税利挂钩、()、工资总额与产量挂钩、()、工资总额与创汇额挂钩。