工资总额同实物量、工作量挂钩办法包括（）、（）。

1、按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[

按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，...

2、《企业年金试行办法》规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（）、

《企业年金试行办法》规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（）、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。A1/12，1/6B1/6，1/12C1/10，1/6D1/6，1/10

3、工资总额同价值量指标挂钩办法包括（）、（）、（）、（）。

工资总额同价值量指标挂钩办法包括（）、（）、（）、（）。

4、以实物形式支付的报酬，不应列入工资总额的计算范围。

以实物形式支付的报酬，不应列入工资总额的计算范围。A正确B错误

5、企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水

企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A②③④⑤B①②③④⑤C...

6、工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、

工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。