可学答题网 > 问答 > 助理信用管理师题库,信用管理师考试题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

弗里施定理:没有满意的工作人员,就没有满意的顾客。提出者:德国慕尼黑企业咨询


弗里施定理:没有满意的工作人员,就没有满意的顾客。提出者:德国慕尼黑企业咨询顾问弗里施。点评:协调内外关系,从协调内部关系开始。你认为下面表述正确的是:()。

  • A发现客户不满意时,管理者应首先考虑是否组织内部出了问题,造成了员工的不满意。
  • B管理者应当注意满足员工的正当要求和正当利益,提高员工的满足感。
  • C员工会将对组织的不满意发泄在顾客身上。
参考答案
参考解析:
分类:助理信用管理师题库,信用管理师考试题库
相关推荐

1、在分析客户销售阶段时,之所有要分析借款企业的目标客户,是因为没有目标客户就没

在分析客户销售阶段时,之所有要分析借款企业的目标客户,是因为没有目标客户就没有客户的生存和发展。( )A正确B错误

2、某大学毕业生由于不满意现有工作而辞职,在没有找到新工作之前,此种失业为()。

某大学毕业生由于不满意现有工作而辞职,在没有找到新工作之前,此种失业为()。A摩擦性失业B结构性失业C周期性失业D季节性失业

3、托尔斯泰曾说过:“理想是指路明灯,没有理想,就没有坚定的方向;没有方向,就没

托尔斯泰曾说过:“理想是指路明灯,没有理想,就没有坚定的方向;没有方向,就没有生活。”在实践中,我们也发现职业生涯规划往往是以职业理想为引导的。这表明()。A职业理想...

4、双因素理论认为,人们工作满意的反面是没有工作满意。

双因素理论认为,人们工作满意的反面是没有工作满意。A正确B错误

5、没有土地就没有人类,也没有人类的生存和发展。()

没有土地就没有人类,也没有人类的生存和发展。()A正确B错误

6、小周因患有小儿麻痹症,一直没有找到满意的工作,被家里人认为是负担,他也认为自

小周因患有小儿麻痹症,一直没有找到满意的工作,被家里人认为是负担,他也认为自己没有什么用。社会工作者介入之后,协助小周改变心态,激发他的潜能,促使他发生改变。本案例...