简述工作规范在人力资源管理中的重要作用。

1、工作分析在人力资源管理中的作用不包括（ ）。

工作分析在人力资源管理中的作用不包括（ ）。A确定企业战略B为人员招聘提供信息C支持绩效标准的确立D为薪酬设计提供重要信息

2、工作分析在人力资源管理中的作用有哪些？

工作分析在人力资源管理中的作用有哪些？

3、工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。

工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。A人力资源规划B绩效管理C人员招聘D员工关系管理E工作评价

4、工作分析在人力资源管理中的作用有()。

工作分析在人力资源管理中的作用有()。A工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系...

5、工作分析在人力资源管理中的作用不包括（ ）。

工作分析在人力资源管理中的作用不包括（ ）。A确定企业战略B为人员招聘提供信息C支持绩效标准的确立D为薪酬设计提供重要信息

6、请简述标准地址在资源管理中的主要作用。

请简述标准地址在资源管理中的主要作用。