主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的

1、考评主管人员的最好方法是（）

考评主管人员的最好方法是（）A群众考评B个人品质考评方法C按主管人员的标准考评的方法D对主管人员的绩效考评的方法

2、属于相对考评的主管人员考评方法是（）

属于相对考评的主管人员考评方法是（）A对比法B比较法C考试法D成绩记录法

3、普遍用于对专业人员和主管的评价方法是（）

普遍用于对专业人员和主管的评价方法是（）AKPIBMBOC360度DBSC

4、下列不属于对主管人员考评的方法是（）

下列不属于对主管人员考评的方法是（）A品质等级评估法B职务系数法C目标法D原理法

5、评价组织中主管人员职位时，最经常使用的方法是（）

评价组织中主管人员职位时，最经常使用的方法是（）A比较法B职务系数法C时距判定法D关键职务分析法

6、按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（）

按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（）A制定合理的目标B按计划完成目标C用最短的时间完成目标D制定合理目标并按计划完成目标