可学答题网 > 问答 > 公共人力资源管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间


主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是()

  • A成就测试
  • B特殊能力测试
  • C个性测试
  • D普通能力测试
参考答案
参考解析:
分类:公共人力资源管理题库
相关推荐

1、智力是思维力、想象力等基本要素或能力的简单总和。

智力是思维力、想象力等基本要素或能力的简单总和。A正确B错误

2、引导性提问采用虚拟的提问方式,目的是为了考察应聘者的应变能力、思维能力和解决

引导性提问采用虚拟的提问方式,目的是为了考察应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。A正确B错误

3、在对专业技术人员实施创业思维能力评估时,观察能力、想象能力与逻辑思维能力是重

在对专业技术人员实施创业思维能力评估时,观察能力、想象能力与逻辑思维能力是重要的()评估指标。A二级B一级C三级D四级

4、()是测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式。

()是测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式。A技术性笔试B非技术性笔试C专业讨论题笔试D综合分析题笔试

5、对儿童思维与想象能力的发展,理解正确的有()

对儿童思维与想象能力的发展,理解正确的有()A思维与想象思维不是客观事物在人脑中概括的、间接的反映B思维与想象思维是借助语言实现的,属于认知的高级阶段C思维与想象思维是...

6、对儿童思维与想象能力的发展,理解正确的有()

对儿童思维与想象能力的发展,理解正确的有()A思维与想象思维不是客观事物在人脑中概括的、间接的反映B思维与想象思维是借助语言实现的,属于认知的高级阶段C思维与想象思维是...