员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。

1、激励在人力资源开发中起到了（）作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。

激励在人力资源开发中起到了（）作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。A本质B最关键C核心D强化

2、不断优化企业人力资源配置的质量，要适时调节员工整体的素质结构，也要处理好（）

不断优化企业人力资源配置的质量，要适时调节员工整体的素质结构，也要处理好（）。A生产人员内部各种比例关系B从事后勤保障的服务人员与企业全员的比例关系C企业中中青年、老年...

3、徇企业人力资源素质的最重要的因素是（）。

徇企业人力资源素质的最重要的因素是（）。A体力水平B体力与智力水平C智力水平D文化水平

4、企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有（）。

企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有（）。A改善员工知识技能B改善企业文化C改善工作作风D保持后备人员数量E提高绩效

5、（）在人力资源开发中起到了强化作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。

（）在人力资源开发中起到了强化作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。A激励B奖惩C提升D加薪

6、员工基本素质台账包括（）

员工基本素质台账包括（）A男女比例B培训要求动态C员工待开发潜能D师资信息