给予员工留用察看处分，由（）做出处理决定。

1、下列不属于“违反托管规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予

下列不属于“违反托管规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。A向合作机构索取手续费之外的非法利益B贪污、挪用...

2、《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的降级（职）、撤职、留用察看处分

《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的降级（职）、撤职、留用察看处分期为（）个月。A18B24C36D12

3、信用社员工纪律处分暂行规定员工处分留用察看期满以后，由做出处分决定（）根据其

信用社员工纪律处分暂行规定员工处分留用察看期满以后，由做出处分决定（）根据其情况和表现，对其是否恢复为正式员工、重新评定（）。

4、给予员工记过处分，由（）做出处理决定。

给予员工记过处分，由（）做出处理决定。A员工所在的信用社B所在的联社C办事处D省联社

5、《安全生产工作奖惩规定》对留用察看员工进行处分的同时给予什么经济处罚？

《安全生产工作奖惩规定》对留用察看员工进行处分的同时给予什么经济处罚？

6、下列不属于违反托管业务规定，给予撤职至留用察看处分，情节严或后果严重的，给予

下列不属于违反托管业务规定，给予撤职至留用察看处分，情节严或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。A向合作机构索取手续费之外的非法利益的B贪污、挪...