用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）.

1、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）A继续有效B失去效力C效力视情况而定D由用人单位决定是否有效

2、根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。A原用人单位B人民政府C承继单位D本人

3、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）AA、继续有效BB、失去效力CC、效力视情况而定DD、由用人单位决定是否有效

4、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。AA、终止职业病病人的待遇BB、由职业病病人与企业协商解决CC、按照国家有关规定妥善安置职业病病人

5、用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）

用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）A原用人单位B承继单位C两单位共担D由被保人选择其一

6、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）AA、继续有效BB、失去效力CC、效力视情况而定DD、由用人单位决定是否有效