从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- A责令停止生产
- B对单位的安全生产工作提出建议
- C存在的安全隐患擅自处理
- D不服从总承包单位安全管理
- E对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
1、从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
2、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,生产经营单位()因从业人员拒绝违章指
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,生产经营单位()因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。AA、可以BB、不得CC、...
3、从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令...
4、《安全生产法》规定:生产经营单位的从业人员有权了解其(),有权对该单位的安全
《安全生产法》规定:生产经营单位的从业人员有权了解其(),有权对该单位的安全生产工作提出建议。A作业场所存在的危险因素B工作岗位存在的危险因素C防范措施D福利待遇E事故应急措施
5、生产经营单位的从业人员有权了解其()和()存在的()、()和(),有权对单位
生产经营单位的从业人员有权了解其()和()存在的()、()和(),有权对单位的安全生产工作提出建议。
6、生产经营单位的从业人员有权了解()的危险因素,防范措施。
生产经营单位的从业人员有权了解()的危险因素,防范措施。AA、作业场所BB、工作岗位CC、企业DD、车间