培训课程目标是指在培训结束时，希望学员通过课程学习能达到的（）

1、培训控制是指在（）不断根据目标、标准和受训者的特点，校正培训方法、进程的种种

培训控制是指在（）不断根据目标、标准和受训者的特点，校正培训方法、进程的种种努力。

2、课程目标是指在培训课程（），希望学员通过课程学习所能达到的知识、能力等的水平

课程目标是指在培训课程（），希望学员通过课程学习所能达到的知识、能力等的水平。AA、结束前BB、结束时CC、教程中DD、任意时间

3、企业培训体系是指在企业内实施培训的组织机构、职责、（）和资源等诸多要素构成的

企业培训体系是指在企业内实施培训的组织机构、职责、（）和资源等诸多要素构成的整体。AA.方法；BB.程序；CC.过程；DD.类别。

4、（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训

（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计AA、课程BB、课程...

5、行动鼓励是指在培训结束时，由讲师或受训执法人员进行工作的动员也是一种结束培训

行动鼓励是指在培训结束时，由讲师或受训执法人员进行工作的动员也是一种结束培训的方式。A正确B错误

6、所谓培训需求分析，是指在企业培训需要调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析

所谓培训需求分析，是指在企业培训需要调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术，对企业及其成员在知识，技能，目标等方面进行分析，以确定是否需要培训...