甄选的目的是什么？影响组织选择甄选方法的因素是什么？

1、员工甄选的程序是什么？ 

员工甄选的程序是什么？ 

2、招聘与甄选是一个（）选择过程。

招聘与甄选是一个（）选择过程。A单向B双向C定向D静态

3、如果应聘人数少于组织亟须的某类人员的人数，则甄选标准要（）

如果应聘人数少于组织亟须的某类人员的人数，则甄选标准要（）A降低B提高C不变D与之无关

4、甄选程序是什么？

甄选程序是什么？

5、员工甄选的程序是什么？

员工甄选的程序是什么？

6、关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步

关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。A评价求职申请和简历B背景调查C体检D实际录用