人力资源学习曲线分析预测法包括两部分内容：生产率预测法和（）预测法。

1、人力资源管理制度的两大部分包括：人力资源（）制度和员工（）制度。

人力资源管理制度的两大部分包括：人力资源（）制度和员工（）制度。

2、资源库品牌包括哪两部分？（）

资源库品牌包括哪两部分？（）A现有系统内经营的老品牌B进入资源库的新品牌C准备引进的品牌D未引进但知名度高的品牌

3、吸管法进行悬移质颗粒分析，用0.062mm孔径洗筛将试样分成两部分，筛下部分

吸管法进行悬移质颗粒分析，用0.062mm孔径洗筛将试样分成两部分，筛下部分作（）处理。AA、絮凝BB、反凝CC、沉淀DD、悬浮

4、人力资源需求的预测方法中，模型法包括（）

人力资源需求的预测方法中，模型法包括（）A比例趋势法B经济计量模型法C回归分析法D德尔菲法

5、森林资源包括直接资源和间接资源两部分，间接资源包括（）等。

森林资源包括直接资源和间接资源两部分，间接资源包括（）等。A林地B环境C气候D旅游E森林文化

6、人力资源需求的定量预测法包括（）。

人力资源需求的定量预测法包括（）。A主观判断法B回归分析法C比率分析法D时间序列分析法E德尔菲法