（）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。

1、劳务培训需求调查工作应确定一个目标，由培训的（）而定。

劳务培训需求调查工作应确定一个目标，由培训的（）而定。A特点B目标C条件D规模

2、一个完整的培训程序除了需求分析和确定差距外，还包括（）。

一个完整的培训程序除了需求分析和确定差距外，还包括（）。A课程开发B课程设计C课程实施D开展培训E培训评估

3、培训活动具有活动的过程性、参与主体的多元性、培训客体的不确定性等特点。

培训活动具有活动的过程性、参与主体的多元性、培训客体的不确定性等特点。A正确B错误

4、企业中培训开发活动目标的确定主要有两个依据，即（ ）。

企业中培训开发活动目标的确定主要有两个依据，即（ ）。A工作分析的结果B绩效考评结果C企业的战略D员工的个人发展规划

5、评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。

评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。A正确B错误

6、控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、（）、组

控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、（）、组织和实施培训、（）、培训监视五个培训控制过程，形成若干个培训关键控制环节。