在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度

1、测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。

测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。A正确B错误

2、效度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度。

效度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度。A正确B错误

3、职业测验最重要的两种效度是（）

职业测验最重要的两种效度是（）A内容效度和构想效度B构想效度和预测效度C预测效度和内容效度D内容效度和表面效度

4、效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验正确解

效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验正确解释的效标的方差占总方差的比例是（）。A36%B46%C56%D64%

5、测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。（）

测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。（）A正确B错误

6、测验的效度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度。

测验的效度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度。A正确B错误