劳动者依据《调解仲裁法》第47条第1项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补

1、如果小马因向集团公司提出支付加班费发生劳动争议时，依据《劳动争议调解仲裁法》

如果小马因向集团公司提出支付加班费发生劳动争议时，依据《劳动争议调解仲裁法》，其仲裁申请时效期间为（ ）。A60日 B一年C自劳动关系终止之日起一年内 D无任何限制

2、《劳动争议调解仲裁法》第29条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）

《劳动争议调解仲裁法》第29条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。A五日B十日C十五日D二十日

3、47、比较劳动争议的基层调解与仲裁和诉讼中的调解的异同。

47、比较劳动争议的基层调解与仲裁和诉讼中的调解的异同。

4、依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。

依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。A因休息休假发生的争议B因经济补偿发生的争议C因劳动保护发生的争议D因劳动能力鉴定委员会的伤残等级...

5、依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁争议

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁争议的时效是（）年。A1B2C3D4

6、依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规章制度包括（）等。

依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规章制度包括（）等。A劳动报酬B工作时间C休息休假D劳动安全卫生E保险福利