某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建

1、在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的（）。

在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的（）。A经验主义B形式主义C唯美主义D教条主义

2、绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析，事先确定的客观评价标准，下列不属

绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析，事先确定的客观评价标准，下列不属于定量指标的是（）。AA、工作的质量BB、工作的数量CC、工作的时效性DD、工作的难易程度

3、绩效考评工具失常的主要客观原因是

绩效考评工具失常的主要客观原因是AA．绩效目标不明确BB．考评指标设计不规范CC．工作分析不到位DD．绩效考评标准不明确

4、企业文化是一种客观存在的文化现象。

企业文化是一种客观存在的文化现象。A正确B错误

5、在设计企业销售物流练合绩效考评体系的过程中，不能违背的原则有()。

在设计企业销售物流练合绩效考评体系的过程中，不能违背的原则有()。A整体性原则B单一性原则C可比性原则D经济性原则E定量与定性相结合的原则

6、企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有（）与（）之分。

企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有（）与（）之分。