下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是:()
- A因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议
- B因社会保险发生的争议
- C追索劳动报酬的争议
- D追索赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是:()
考查一裁终局的劳动争议案件的范围。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第47条规定。
1、劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当
劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,下列处理方式正确的是()。A可以按照终局裁决处理B...
2、劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之
劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。()A正确B错误
3、劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。A劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的B劳动者追索劳动报酬超过当地月最低...
什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?
5、当事人对一裁终局以外的哪些劳动争议的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日
当事人对一裁终局以外的哪些劳动争议的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼?()A确认劳动关系发生的争议B订立、履行、变更、解除和终止劳...
哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决?