根据员工的工作能力和工作意愿，可以把员工分为四大类，其中工作能力强、工作意愿

1、办公场所须悬挂员工亮相板、人员去向牌和白板，各尺寸可以根据员工人数和实际工作

办公场所须悬挂员工亮相板、人员去向牌和白板，各尺寸可以根据员工人数和实际工作需要合理确定。（）A正确B错误

2、（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A以绩效为导向B以行为为导向C以工作为导向D以技能为导向

3、根据设备修理内容和要求以及工作量的大小，可以把设备修理工作分为()。

根据设备修理内容和要求以及工作量的大小，可以把设备修理工作分为()。AA．事后维修、预防维修、改善维修BB．应急维修、日常维修、计划维修CC．应急维修、计划维修、改善维修DD...

4、自主择业权即个人根据意愿和能力自由选择职业和工作的权利，其核心是（）。

自主择业权即个人根据意愿和能力自由选择职业和工作的权利，其核心是（）。A政治自由权利B人身自由权利C禁止强迫劳动D人格尊严权利

5、辨析：凡是有工作能力和就业意愿的成员，在一定时期内失去工作机会和相应报酬的，

辨析：凡是有工作能力和就业意愿的成员，在一定时期内失去工作机会和相应报酬的，都算作失业。

6、自主择业权即个人根据意愿和能力自由选择职业和工作的权利，其核心是（）。

自主择业权即个人根据意愿和能力自由选择职业和工作的权利，其核心是（）。A政治自由权利B人格尊严权利C禁止强迫劳动D人身自由权利