期望理论对护理管理者的基本启示是（）

1、下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示？（）

下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示？（）A重视管理者个人效价B组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多C绝对控制期望概率与实际概率D管理者应运用多数成员都认为...

2、需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）

需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）A激励是没有终点的B设置激励目标应加大效价综合值C提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D需要分层次是有极点的E期望是永无止境的

3、保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）

保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）A激励是没有终点的B设置激励目标应加大效价综合值C提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D需要分层次是有极点的E期望是永无止境的

4、期望理论对护理管理者的基本启示是（）

期望理论对护理管理者的基本启示是（）A激励是没有终点的B设置激励目标应加大效价综合值C提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D需要分层次是有极点的E期望是永无止境的

5、需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）

需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）A激励是没有终点的B设置激励目标应加大效价综合值C提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D需要分层次是有极点的E期望是永无止境的

6、需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）

需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）A激励是没有终点的B设置激励目标应加大效价综合值C提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D需要分层次是有极点的E期望是永无止境的