员工调动是指员工在组织中的()流动，一般不意味着员工的晋升或降职。

1、员工调动在组织中流动的种类有（）。

员工调动在组织中流动的种类有（）。A升迁B降职C开除D主动离职E被动离职

2、对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的积极性，挖掘他们的创造潜力，持续地提

对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的积极性，挖掘他们的创造潜力，持续地提高他们的绩效水平，都不重要。A正确B错误

3、组织能否赢得员工的献身精神，能否充分调动员工的积极性，其关键因素在于（）

组织能否赢得员工的献身精神，能否充分调动员工的积极性，其关键因素在于（）A发给足够的薪水B经常地培训C为员工创造条件，使他们获得一个有成就感和自我实现感的职业D科学的绩...

4、组织的弹性，短期而言，是指因经济的波动性或业务的季节性而保持的员工队伍的流动

组织的弹性，短期而言，是指因经济的波动性或业务的季节性而保持的员工队伍的流动性。A正确B错误

5、安全目标管理既是一种（），也是调动员工参与生产经营单位管理的有效形式。

安全目标管理既是一种（），也是调动员工参与生产经营单位管理的有效形式。A领导艺术、激励技术B技术措施C管理措施D思想路线

6、心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事，调动其积极性、（）得功能。

心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事，调动其积极性、（）得功能。A娱乐性B认真性C忠诚性D创造性