劳动者和用人单位订立平均每天工作时间不超过4小时的劳动合同,可以订立( )。
- A书面形式
- B口头形式
- C其他形式
- D法律登记
劳动者和用人单位订立平均每天工作时间不超过4小时的劳动合同,可以订立( )。
劳动者和用人单位订立平均每天工作时间不超过4小时的劳动合同,可以订立口头协议。考点:订立劳动合同应当注意的事项
1、劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的
劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。A三B五C八D十
2、用人单位多次书面催促,但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同,时间超过一个
用人单位多次书面催促,但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同,时间超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付()倍的工资。A0B1C2D3
3、非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过几小时()
非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过几小时()A2小时;B3小时;C4小时;D6小时。
4、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(),每周工作时间累计不超过()的用工形式。A四小时;二十小时B四小时;二十四小时C八小...
5、非全日制用工:指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超
非全日制用工:指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(),每周工作时间累计不超过()的用工形式。
6、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式A四、二十四B四、二十C六、二十四D六...