下列各项中,关于职工薪酬的处理说法不正确的有( )。
- A职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量
- B企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划
- C短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
- D在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
下列各项中,关于职工薪酬的处理说法不正确的有( )。
选项C,短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬。
下列关于职工薪酬的处理,说法正确的有()。A职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量B企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划C短期薪酬是指企业在职工...
下列各项中,不属于职工薪酬核算内容的是()。AA、住房公积金BB、工会经费和职工教育经费CC、职工因公出差的差旅费DD、因解除与职工的劳动关系给予的补偿
下列各项中,不属于职工薪酬的是()。A职工工资B职工福利费C医疗保险费D职工出差报销的飞机票
下列各项有关职工薪酬的会计处理中,正确的是( )。A与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益B与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益C与设定受益计划负...
5、下列各项中,关于“应付职工薪酬”科目说法正确的有( )。
下列各项中,关于“应付职工薪酬”科目说法正确的有( )。A借方用于登记本月应该支付给职工的薪酬数额B该账户期末一定无余额C该借方用于登记本月实际支付给职工的薪酬数额D...
下列各项中,不属于职工薪酬的是()。A支付职工的工资、奖金及津贴B按规定计提的职工教育经费C向职工发放的防暑降温费D向职工发放的劳动保护用品