平衡计分卡根据战略要求对企业进行综合测评，其评价角度不包括（）。

1、根据BESTPRACTICES对全球成功实施平衡计分卡的企业统计结果，企业在

根据BESTPRACTICES对全球成功实施平衡计分卡的企业统计结果，企业在创建平衡计分卡时，表明内部流程面占（）A22％B24％C34％D80％

2、为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合，必须做到（）。

为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合，必须做到（）。A平衡计分卡的四个方面应互为因果，最终结果是实现企业的战略B平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标，还应包括这些具...

3、平衡计分卡法的特点：将企业的远景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来

平衡计分卡法的特点：将企业的远景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来，把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标，实现战略和绩效的有机结合。A正确B错误

4、为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合，必须做到（）。

为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合，必须做到（）。A平衡计分卡的四个方面应互为因果，最终结果是实现企业的战略B平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标，还应包括这些具...

5、平衡记分卡根据战略的要求对企业进行综合测评，其评价角度不包括（）

平衡记分卡根据战略的要求对企业进行综合测评，其评价角度不包括（）A生产率角度B顾客角度C内部业务流程角度D学习和成长角度

6、平衡计分卡是企业从（）四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标

平衡计分卡是企业从（）四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系。A...