劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和()
- A提供劳动保护
- B提供保险福利
- C支付劳动报酬
- D保障基本人权
劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和()
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1、根据劳动合同法的规定,竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义
根据劳动合同法的规定,竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,其中包括()。A所有管理人员B所有技术人员C高级管理人员D高级技术人员
2、从性质上说,()是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标
从性质上说,()是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的法律行为A劳资协商B集体协商C厂务公开D职代会
3、工会对于用人单位方解除劳动合同的决定,只需要履行程序上的备案程序,而没有要求
工会对于用人单位方解除劳动合同的决定,只需要履行程序上的备案程序,而没有要求用人单位纠正的权利。A正确B错误
4、按照《劳动合同法》的规定,用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规
按照《劳动合同法》的规定,用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当()A经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见B与工会或者...
5、劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时,用人单位被吊销营业执照或者决定提前解
劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时,用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。()A正确B错误
6、()是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义
()是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。A劳动法律关系B劳动合同关系C劳动行政关系D劳动服务关系