从对员工个人的贡献来看，绩效管理有()等功能。

1、从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型。

从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型。AA、可衡量性BB、多因性CC、与知性DD、多维性

2、绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）。

绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）。A抑制功能B激励功能C发展功能D规范功能

3、从对人的生存影响程度的角度来看，社会环境有其（）。

从对人的生存影响程度的角度来看，社会环境有其（）。A层次性B复杂性C稳定性D变动性

4、从绩效管理的参与主体角色划分来看，每一位员工都是（），人力资源为（）。

从绩效管理的参与主体角色划分来看，每一位员工都是（），人力资源为（）。A被考核者、审核者B被考核者、审批者C考核者、审核者D考核者、审批者

5、绩效管理对员工个人的贡献不包括()

绩效管理对员工个人的贡献不包括()A抑制功能B激励功能C发展功能D规范功能

6、绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。

绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。A抑制功能B激励功能C发展功能D规范功能