（）是招聘工作的依据，也是对员工的工作表现进行评价的标准。

1、某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作，员工培训也是人力资源部今年重

某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作，员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训，还应当全面、妥善安排整体培训工作。请帮该公司设计培训...

2、招聘收益-成本比，既是一项（），也是对招聘工作的（）进行考核的一项指标。

招聘收益-成本比，既是一项（），也是对招聘工作的（）进行考核的一项指标。A经济评价指标B有效性C招聘效率D总成本效用E招聘完成情况

3、以员工承担的工作为基础，以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法

以员工承担的工作为基础，以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。A正确B错误

4、股权激励，是对公司员工进行长期激励的主要方法之一，也是公司用于激励并留住核

股权激励，是对公司员工进行长期激励的主要方法之一，也是公司用于激励并留住核心人才而实施的激励机制。截至2016年6月7日收盘，已有逾90家上市公司实施了股权激励，使核心员工...

5、（）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现

（）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现A绩效B绩效管理C绩效考核D绩效计划

6、整个招聘活动的重心是招聘工作的( )，也是关键的一环。

整个招聘活动的重心是招聘工作的( )，也是关键的一环。A招聘阶段B准备阶段C实施阶段D评估阶段