小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序

1、劳动定额是国家或企业为一定范围工种的职工预先设定、在一定（）条件下单位时间内

劳动定额是国家或企业为一定范围工种的职工预先设定、在一定（）条件下单位时间内完成合格劳动成果（或工作）的“数量”；或为完成单位数量合格劳动成果（或工作）所预先规定的...

2、银行保险寿险产品的核保过程大部分采取（），即由保险公司的核保系统按照预先设定

银行保险寿险产品的核保过程大部分采取（），即由保险公司的核保系统按照预先设定的规则进行筛选，通过筛选的为正常件。A标准体核保B正常件核保C自动核保D人工核保

3、岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对

岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）A岗位排列法B岗位分类法C要素比较法D要素计点法E海氏评价法

4、在科学界，我们希望论证中不出现任何“存在预设”。所谓存在预设，即预先设定命题

在科学界，我们希望论证中不出现任何“存在预设”。所谓存在预设，即预先设定命题中的主体存在。例如在“孙悟空有火眼金睛”这个命题中，并不预设孙悟空的存在，但在命题“有的...

5、在投资决策评价方法中，不需要以预先设定的折现率作为计算依据的有（）。

在投资决策评价方法中，不需要以预先设定的折现率作为计算依据的有（）。A会计报酬率法B现值指数法C内含报酬率法D净现值法

6、在Excel中，如果没有预先设定整个工作表的对齐方式，则数字自动以（）方式存

在Excel中，如果没有预先设定整个工作表的对齐方式，则数字自动以（）方式存放。AA、左对齐BB、右对齐CC、两端对齐DD、视具体情况而定