分析组织的自我期待形象与实际社会形象之间的现实距离时使用（）

1、自我期望形象即社会组织自己所希望具有的形象，它是社会组织发展的内在动力。

自我期望形象即社会组织自己所希望具有的形象，它是社会组织发展的内在动力。A正确B错误

2、对传者、受者的自我形象、个性结构、社会环境等的分析属于（）

对传者、受者的自我形象、个性结构、社会环境等的分析属于（）A马莱茨克模式中的概念B传播单位模式中的概念C赖特夫妇模式中的概念D丹斯模式中的概念

3、（）一般通过对企业的自我评价、公众对企业形象的评价和与期望形象差距分析，对企

（）一般通过对企业的自我评价、公众对企业形象的评价和与期望形象差距分析，对企业的形象做一个全面了解。A专家意见法B头脑风暴法C压力测试D企业形象调研

4、公务员的着装与服饰形象设计必须适合他本人的实际情况。在进行服饰自我形象设计时

公务员的着装与服饰形象设计必须适合他本人的实际情况。在进行服饰自我形象设计时，要做到扬长避短，充分地展示自己的最佳形象。要按照适合自己的原则，在为自己选择服装时，应...

5、进行组织自我期待形象调查的主要内容有哪些？

进行组织自我期待形象调查的主要内容有哪些？

6、分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）。

分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）。A组织形象象限图B形象要素调查表C语意差异分析法D形象要素差距图